本人有意向申請澳洲的大學(xué)留學(xué)，特別喜歡IT行業(yè)，可能會選擇該專業(yè)留學(xué)，假如我申請了澳洲的這個專業(yè)，畢業(yè)后打算留在澳洲發(fā)展，IT留學(xué)生在澳洲求職面試有什么需要注意的嗎？

區(qū)別的話如下，你可以感受一下：
　　澳洲工作有分Contractor和Permanent2種：
　　Contractor工資是Permanent兩倍，時間多為3個月-6個月，朝不保夕，高風(fēng)險高收益。Permanent穩(wěn)定，收入相對低。
　　獵頭一般會問你想找Contractor?還是Permanent工作，你可以說“I‘m?open”?（這個用語簡單地道）。
　　雇主直招少，獵頭多，且獵頭素質(zhì)不高，不如國內(nèi)專業(yè)。
　　澳洲分工明確，即使很普通職位雇主都交給獵頭代理。要找到工作，一定要先過獵頭這關(guān)。
　　對于一個職位，獵頭會挑選幾個候選人給雇主（這個過程叫ShortList）。
　　進(jìn)入不了候選人名單，主要有如下原因：
　　1，簡歷寫的不好。
　　國內(nèi)那套簡歷不適合澳洲，切忌一套簡歷打天下。為什么呢？?國內(nèi)的IT獵頭從業(yè)者，有不少本身就是讀IT，或者有個搞IT的男友，或者最起碼也上過大學(xué)。?而在澳洲，我接觸的獵頭（不少于100了吧），大多都高中畢業(yè)+TAFE。
　　他們對職位和專業(yè)毫無了解，所以死板教條。假如某個職位要求JQuery，你不熟，但是你用過十年JS，自己還編寫過JS框架。?對不起，你簡歷被斃。
　　那什么樣的簡歷能入澳洲獵頭的法眼？我的理解是，針對每個職位寫不同簡歷，且一目了然。頭上寫個人信息，然后針對這個職位列個清晰的表格。?比如，某職位要求會CSS，會JS，會HTML，那么你表格就三行?“CSS?十年經(jīng)驗(yàn)”，“JS?8年經(jīng)驗(yàn)”?等等。?和該職位要求技術(shù)無關(guān)的項目經(jīng)驗(yàn)，不要寫。
　　千萬別把你的專業(yè)能力藏在項目中，事實(shí)證明，獵頭沒空看細(xì)節(jié)。?如果有PR，一定要放在簡歷最上面。
　　2，英語不好。
　　簡歷過了獵頭會電話你，這時候才決定你是否被shortlist。?這個沒技巧，好好學(xué)英語，對著鏡子模擬練習(xí)。?英語不好找工作基本沒戲。
　　我剛來澳洲時候，和獵頭skype面試。對方叫我把電腦椅調(diào)高一點(diǎn)（slide?the?bar），否則她看不到我。?我沒聽懂，?于是她直接下線了再也沒理過我，?簡單粗暴。
　　至于過了獵頭這關(guān)，雇主面試就和國內(nèi)沒什么區(qū)別，全靠能力說話。