立思辰留學360介紹,德國留學,有更廣闊就業(yè)前景:中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經濟、文化關系,使德國企業(yè)對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴之一。
近年來,除了西門子、奔馳、大眾等大公司外,每年都有眾多的各類中小企業(yè)進入中國。這些企業(yè)比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大,這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業(yè)前景。
學好德語,擁有雙語優(yōu)勢:由于德國的英語使用和普及程度很高,大學階段更可以申請獎學金到英語國家大學度過“海外學期”,學分獲得德國大學100%承認,中國學生不僅不會荒廢在國內打下的英語基礎,而且將通過在德國的學習大大提高其英語水平,真正成為掌握德英雙外語的國際性人才。
留學德國,當世界級工程師:留學的第一目的是提升就業(yè)競爭力。德國在以下領域內處于國際領先地位,分別是理工科方面的:汽車制造、機械制造、醫(yī)學、制藥、生物、環(huán)?茖W。文科方面的:經濟學(經營/管理/電子商務等)、新聞、法學、哲學、歷史學。在以上領域中,其他國家無法望其項背。留德可有機會成為以上領域內受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業(yè)領域等著您大展宏圖。
如何能被德國德企錄取,取得永久居留權-
位于科隆的德國經濟研究所(IW)曾對117家德國大企業(yè)的人力資源部門作過一個調查,內容是企業(yè)在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示,德國企業(yè)最注重的是求職者是否擁有實踐經驗,在哪里上的大學反而是相當次要的因素。
德國企業(yè)錄取大學畢業(yè)生的要點排序:(1)求職者是否完成了實習,有豐富的實踐經驗;(2)一個目標明確的簡歷,即求職者以前為了這個職業(yè)作過那些相應的準備;(3)大學學習的專業(yè)重點是否符合企業(yè)的需求;(4)大學畢業(yè)分數;(5)求職申請和公司的關聯(lián)等。選擇用人時,德國企業(yè)把申請人的實踐經驗放在相當高的地位,再就是外語水平和電腦知識,然后是考試成績和國外經驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。