美國(guó)留學(xué)家庭護(hù)理

　　美國(guó)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去兩年里流失了700多萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。目前，美國(guó)勞動(dòng)大軍有百分之10的人處于失業(yè)狀態(tài)。由于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，人們預(yù)測(cè)兩位數(shù)的失業(yè)率在今明兩年可能都難以顯著下降。不過(guò)，即使在就業(yè)市場(chǎng)如此不景氣的情況下，還是有一些行業(yè)的就業(yè)前景十分樂(lè)觀。立思辰留學(xué)360今天為您介紹：家庭護(hù)理行業(yè)。

　　在90年代初和2001年的兩次經(jīng)濟(jì)衰退中，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)用了一年半到兩年時(shí)間才恢復(fù)了充分就業(yè)。大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，2008年經(jīng)濟(jì)衰退過(guò)后就業(yè)的恢復(fù)可能也需要更長(zhǎng)時(shí)間。不過(guò)，肯特州立大學(xué)的社會(huì)學(xué)教授克萊爾·斯戴西(Clare Stacy)說(shuō)，她研究的家庭護(hù)理就業(yè)市場(chǎng)完全是另外一種景象。

　　“嬰兒潮一代人步入老齡，給美國(guó)的健保系統(tǒng)增加了很大壓力。于是私營(yíng)的家庭護(hù)理機(jī)構(gòu)象雨后春筍一樣地出現(xiàn)。各州政府也在設(shè)立自己的長(zhǎng)期護(hù)理福利項(xiàng)目。這個(gè)專門的就業(yè)市場(chǎng)需要更多的家庭護(hù)理人員來(lái)填補(bǔ)�！�

　　美國(guó)勞工部勞工統(tǒng)計(jì)局說(shuō)，美國(guó)現(xiàn)在總共有170萬(wàn)名家庭護(hù)理人員。由于市場(chǎng)需求的增加，勞工部預(yù)計(jì)這個(gè)就業(yè)群體將在未來(lái)10年里擴(kuò)大百分之48，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó)整體就業(yè)的增長(zhǎng)幅度。

　　佛羅里達(dá)州居民瑪麗·戴維斯(Marie Davids)一年前在一家私營(yíng)殘疾人護(hù)理中心的安排下，開(kāi)始為兩位智障患者提供家庭護(hù)理。她這樣描述她每天的工作。

　　“我每天早上幫助他們起床。他們自己會(huì)弄早飯，但是需要我?guī)鸵幌�。其中一個(gè)人需要每天按時(shí)吃藥，所以我會(huì)幫他吃藥。然后他們就離開(kāi)家去護(hù)理中心給他們安排的工作地點(diǎn)上班。一個(gè)坐本市的公共汽車，另一個(gè)坐專門供殘疾人使用的巴士。他們下午回家。這期間我會(huì)打掃房間，洗衣服。他們下班后我會(huì)跟他們聊天。然后幫他們弄晚飯�！�

　　和很多同行相比，戴維斯女士覺(jué)得自己是很幸運(yùn)的。因?yàn)樗�照顧的兩個(gè)人雖然有發(fā)育障礙，但是兩個(gè)人的生活基本都可以自理。照顧他們并不需要耗費(fèi)太多的體力，精神上的壓力也不大。

　　社會(huì)學(xué)家斯戴西教授說(shuō)，美國(guó)家庭護(hù)理行業(yè)的資金來(lái)源以聯(lián)邦政府的老年人和殘障人士醫(yī)療保障計(jì)劃為主。和機(jī)構(gòu)護(hù)理相比，家庭護(hù)理的成本較低。這也是該行業(yè)增長(zhǎng)迅速的原因之一。

　　“聯(lián)邦福利計(jì)劃為很多州經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目提供資金。對(duì)于州來(lái)說(shuō)，向家庭護(hù)理提供資金要比資助機(jī)構(gòu)護(hù)理便宜得多。所以這個(gè)選擇是合理的。對(duì)于病人和家屬來(lái)說(shuō)，只要病人的情況不需要每天24小時(shí)監(jiān)護(hù)，他們一般也比較傾向于家庭護(hù)理�！�

　　斯戴西教授的研究顯示，從事家庭護(hù)理職業(yè)的人員當(dāng)中女性占到百分之95以上。這項(xiàng)工作的教育背景要求不高。求職者甚至不需要高中學(xué)歷。技能培訓(xùn)通常是在工作中進(jìn)行。一般來(lái)說(shuō)，家庭護(hù)理人員需要學(xué)習(xí)烹飪、清掃、和基本的交流和醫(yī)護(hù)技能。

　　斯戴西教授說(shuō)，拉美裔和非洲裔女性在家庭護(hù)理人員中所占比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其它族裔。近年來(lái)，拉美裔移民源源不斷地涌入美國(guó)又為這個(gè)市場(chǎng)提供了大量勞力。

　　據(jù)美國(guó)勞工部的統(tǒng)計(jì)，2011年，美國(guó)家庭護(hù)理人員的收入中間值是每小時(shí)9點(diǎn)22美元。目前，美國(guó)聯(lián)邦最低工資水平是每小時(shí)7點(diǎn)25美元。

　　從事家庭護(hù)理的戴維斯女士說(shuō)，她的工資不足以使她致富，但是她并不介意。她說(shuō)，想要致富的人大概也不會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　“我照顧的人屬于這個(gè)社會(huì)上最容易被虐待、被欺侮的人群。我的感覺(jué)是，我要盡可能誠(chéng)實(shí)和負(fù)責(zé)地對(duì)待我照顧的客戶，保證他們不受到虐待。從這個(gè)意義上講，我覺(jué)得我象是一個(gè)守門員，站在我的客戶和他們可能受到的虐待之間�！�

　　肯特州立大學(xué)的社會(huì)學(xué)者斯戴西教授說(shuō)，由于報(bào)酬較低和體力、精神上的巨大壓力，家庭護(hù)理是美國(guó)人員更換頻率最高的職業(yè)之一。盡管這個(gè)市場(chǎng)的勞動(dòng)力供應(yīng)充足，但是勝任這項(xiàng)工作并不容易。她說(shuō)，隨著需求的增加，那些有興趣、有能力、同時(shí)又有經(jīng)驗(yàn)的家庭護(hù)理人員就業(yè)前景非常看好。