德國大學(xué)是找到好工作的絕好跳板

　　據(jù)立思辰留學(xué)360了解，在德國大學(xué)深造過的外國人找到待遇優(yōu)厚工作的機(jī)會(huì)要大得多，原因是受過高等教育的外國人具備一些“搶手”的素質(zhì)，科隆德國經(jīng)濟(jì)研究所的研究顯示�！澳切┻^來上大學(xué)的移民更多地具備所謂的‘短缺的專業(yè)素質(zhì)’”，研究負(fù)責(zé)人之一的蓋斯(WidoGeis)說。研究人員表示，尤其在工程、數(shù)學(xué)和自然科學(xué)領(lǐng)域，很多中小型企業(yè)和工業(yè)企業(yè)都急需這方面的人才。

　　專業(yè)人才匱乏要求高素質(zhì)移民

　　近年來，德國專業(yè)人才缺乏的情況加劇，而在德國完成學(xué)業(yè)的外國大學(xué)生能幫助緩解這一情況，德國經(jīng)濟(jì)研究所教育政策部門主任克羅斯(Hans-PeterKl?s)這樣認(rèn)為。他說，“未來的幾年中，德國每年都需要64萬專業(yè)人才和15萬學(xué)者，以保證目前的就業(yè)形勢”。嬰兒潮那一代即將退休，出生率下降后的那代人開始進(jìn)入職場，人才短缺問題還將進(jìn)一步惡化，克羅斯預(yù)測到。不過也有好消息：德國大學(xué)對外國學(xué)生有很大的吸引力，克羅斯表示。經(jīng)合組織(OECD)數(shù)據(jù)顯示，德國目前是世界三大留學(xué)國家之一，另外兩國是講英文的美國和英國�！巴鈬鴮W(xué)生過來上學(xué)，并希望留在這里”，克羅斯說。他表示，80%的留學(xué)生可以想象畢業(yè)后在德國工作，這一數(shù)據(jù)比在法國、荷蘭和英國都要高。該研究顯示，其中大約三分之一甚至愿意在德國呆三年甚至更久。

　　對于科學(xué)家而言，這非常令人驚訝：調(diào)查顯示約一半受過高等教育的外國人通過申請大學(xué)來到德國，然后留在這里，克羅斯介紹道。另外對于那些長期靠高教領(lǐng)域資金支持的聯(lián)邦州而言，招收外國學(xué)生也有其好處。

　　讓德國職業(yè)教育也變得更具吸引力

　　科隆經(jīng)濟(jì)學(xué)者們非常樂觀的預(yù)測是否會(huì)實(shí)現(xiàn)，在很大程度上取決于德國教育政策能否掃除障礙。目前外國大學(xué)生的輟學(xué)率還非常高。研究人員認(rèn)為，主要原因是德語水平不足。另外，他們在德國的居留許可也隨著學(xué)業(yè)的完成而結(jié)束。職業(yè)教育領(lǐng)域的外國移民也面臨一些困難。德國聯(lián)邦政府在過去兩年做出了大量努力，以鼓勵(lì)希臘、西班牙、葡萄牙等歐債危機(jī)國家的年輕學(xué)徒在德國接受雙軌制職業(yè)培訓(xùn)。盡管如此，克羅斯稱德國針對外國學(xué)徒的官僚障礙仍然嚴(yán)重，這讓很多可能的學(xué)徒望而卻步。這導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果：專業(yè)領(lǐng)域的人才瓶頸問題越來越嚴(yán)重，德國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)的副總裁戴爾克斯(AchimDercks)對《周日世界報(bào)》(WeltamSonntag)說�！笆畟�(gè)企業(yè)中，有四個(gè)存在人員配備問題。這些企業(yè)都在尋找訓(xùn)練有素的專業(yè)人員卻沒有結(jié)果�！钡聡�經(jīng)濟(jì)研究所的學(xué)者們呼吁：德國政策應(yīng)確保年輕移民更容易得到工作許可，以積累實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。