2017年加拿大留學(xué)就業(yè)

　　立思辰留學(xué)360介紹：如果你想要畢業(yè)后在加拿大就業(yè)，留學(xué)生們就應(yīng)該提前了解該國(guó)的就業(yè)情況，什么行業(yè)就業(yè)比較占據(jù)優(yōu)勢(shì)，你該如何選擇等等問(wèn)題。

　　留學(xué)海歸大潮下，留學(xué)生畢業(yè)后無(wú)非有兩條出路，一是海外就業(yè);二是國(guó)內(nèi)就業(yè)。但是大多數(shù)留學(xué)生最終還是會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)。那么這些“海歸”在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)實(shí)力究竟如何呢-哪些專業(yè)人能成為名副其實(shí)的高薪海歸-據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，工作過(guò)多年并且有留學(xué)背景的員工的平均薪酬，年薪均在20萬(wàn)元左右。不得不承認(rèn)經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展之后，海歸和本地學(xué)生的差距就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)，薪酬會(huì)高出本地學(xué)生很多。

　　一、加拿大留學(xué)就業(yè)金融行業(yè)___“金飯碗”的行業(yè)

　　金融行業(yè)一直被認(rèn)為是收入高、福利好、又有保障的“金飯碗”，每年又有大量的新鮮血液注入，所以金融行業(yè)一度被視為求職者眼中的“香饃饃”。在經(jīng)濟(jì)全球化的快速推進(jìn)過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)全球化走在了前面，而金融是經(jīng)濟(jì)的核心，金融的全球化就走在最前面。金融業(yè)的發(fā)展，必將帶來(lái)金融人才的需求擴(kuò)大。外資銀行招納我國(guó)高級(jí)金融人才已經(jīng)成為其進(jìn)行人才儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。有關(guān)專家指出，國(guó)際金融企業(yè)中高端人才缺口有近萬(wàn)人，且將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。

　　二、加拿大留學(xué)就業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)

　　(1)珠寶設(shè)計(jì)行業(yè)__好專業(yè) 好就業(yè)

　　隨著傳統(tǒng)的金銀飾品店被一些世界品牌及區(qū)域品牌所取代，消費(fèi)者選購(gòu)飾品的眼光也越來(lái)越高，講究質(zhì)感與高雅的設(shè)計(jì)。珠寶設(shè)計(jì)這門課程也因人們對(duì)珠寶品質(zhì)和設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的要求不斷提升而成為一個(gè)眾所矚目的熱門科系。

　　國(guó)內(nèi)的珠寶企業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏設(shè)計(jì)和制作方面的高級(jí)技術(shù)人才的現(xiàn)象比較普遍�，F(xiàn)在珠寶的消費(fèi)開(kāi)始追求個(gè)性化，同時(shí)，隨著近年來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，自有品牌的重要性逐漸突顯出來(lái)，對(duì)高水平的設(shè)計(jì)制作加工人才的需求也因此越來(lái)越大。新手從20000元起，資深設(shè)計(jì)師約80000元，頂尖設(shè)計(jì)師年收入上千萬(wàn)的也不少;有些公司會(huì)以底薪+獎(jiǎng)金來(lái)吸引設(shè)計(jì)師，若作品熱賣，獎(jiǎng)金就會(huì)非常優(yōu)厚。

　　(2)動(dòng)漫設(shè)計(jì)行業(yè)__-畢業(yè)=就業(yè)

　　“在水一方”的動(dòng)漫行業(yè)，因?yàn)楹芏嘤耙暣笃�的高票房表現(xiàn)，借著這股東風(fēng)動(dòng)漫行業(yè)也是風(fēng)生水起，中國(guó)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)方興未艾，市場(chǎng)容量至少有1000億元人民幣，3.67億未成年人，都將是動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)潛在的消費(fèi)群體。 但是這個(gè)行業(yè)人才缺口也是巨大的。目前，在中國(guó)，尤其是北京、上海這樣的大城市，游戲研發(fā)、數(shù)碼娛樂(lè)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)與制作的人才是目前乃至未來(lái)市場(chǎng)需求很大的緊缺人才之一。而國(guó)外(如：美國(guó)，加拿大，英國(guó)，澳洲)這一領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)走在世界前列。不管是學(xué)成之后在國(guó)外就業(yè)，還是歸國(guó)，都是不錯(cuò)的選擇。

　　三、加拿大留學(xué)就業(yè)IT專業(yè)__國(guó)內(nèi)人才緊缺的行業(yè)

　　目前，IT是世界上發(fā)展最快的行業(yè)之一，在這個(gè)領(lǐng)域聚集了大量的精英人才，在IT行業(yè)成功就業(yè)也是很多中國(guó)學(xué)生的夢(mèng)想，在2011年大行業(yè)平均薪酬調(diào)查中，IT行業(yè)仍舊是高舉榜首，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最富活力的領(lǐng)域之一。國(guó)際化的IT人才更是行業(yè)中的緊缺人才。

　　四、加拿大留學(xué)就業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)__-“高薪行業(yè)”

　　在中國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求劇增。因此，會(huì)計(jì)學(xué)是現(xiàn)在熱度最高的專業(yè)之一。會(huì)計(jì)課程涉及廣泛的領(lǐng)域，如商業(yè)，金融和經(jīng)濟(jì)學(xué)。

　　畢業(yè)生進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普華永道，畢馬威，安永，德勤)的起薪在5000元以上;隨著職位的提升月薪會(huì)增加。薪酬的組成普遍為每年13至14個(gè)月的月薪，外加分紅、福利、獎(jiǎng)金以及休假。如果是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，尤其是具有國(guó)際認(rèn)可證書(shū)的畢業(yè)生大都進(jìn)入?yún)R豐銀行、西門子公司或國(guó)際性的投資公司、投資銀行、證券公司、基金公司、金融工具公司、銀行、保險(xiǎn)公司等。

　　五、加拿大留學(xué)就業(yè)汽車專業(yè)

　　中國(guó)汽車人才研究會(huì)提供的數(shù)字顯示，我國(guó)汽車研發(fā)人才缺口50萬(wàn)，維修人才缺口80萬(wàn)。全國(guó)汽車行業(yè)的人才供應(yīng)占到總的人才供應(yīng)的3%，尤其是高級(jí)工程師人才以及中高級(jí)職稱的專業(yè)技工技能人才。

　　由于汽車工業(yè)在我國(guó)的發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國(guó)家有一段距離，所以，選擇出國(guó)攻讀相關(guān)的專業(yè)，對(duì)回國(guó)后的發(fā)展會(huì)有很大的幫助，尤其是各個(gè)大學(xué)的許多研究項(xiàng)目獲得供應(yīng)商以及品牌

　　加拿大留學(xué)在加找工作需要一些基本手段

　　隨著近年來(lái)的留學(xué)熱的逐年遞增，許多同學(xué)都有了出國(guó)留學(xué)的打算。加拿大留學(xué)費(fèi)用相對(duì)低廉，為此吸引了不少國(guó)際留學(xué)生。但對(duì)于留學(xué)加拿大的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，想在加拿大職場(chǎng)上找到一份稱心的工作似乎并沒(méi)有那么容易。那么加拿大留學(xué)生找工作到底有哪些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌騾⒖寄?為此，小編為大家總結(jié)了一些在加拿大找工作需要一些基本手段，希望可以幫助大家。

　　入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“Job Hunting”。加拿大人還有一句俗話，形容求職過(guò)程的重要性：To find ajob，is a full time job。

　　新移民來(lái)到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會(huì)進(jìn)行jobhunting的基本技巧，學(xué)會(huì)土生土長(zhǎng)的加拿大人必備的找工作的藝術(shù)，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準(zhǔn)備的免費(fèi)的job search training program，專門指導(dǎo)新來(lái)者如何找工作，新移民去加拿大必須面對(duì)許多挑戰(zhàn)。適應(yīng)加拿大的求職文化，并熟練地運(yùn)用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　簡(jiǎn)歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷的可信度：加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒�前不�?huì)查證你的材料。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書(shū)并保留復(fù)印件。

　　簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么：加拿大的求職簡(jiǎn)歷上一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異，但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況。你的能力，性格和個(gè)人風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：言簡(jiǎn)意賅、段落清晰，易讀易記;有內(nèi)容，有深度，有風(fēng)格;簡(jiǎn)歷必須整潔，否則很容易被人忽略;涂涂抹抹、皺皺巴巴的簡(jiǎn)歷會(huì)給雇主留下壞印象。

　　如今在當(dāng)?shù)氐囊恍┘幽么罅魧W(xué)生將面臨畢業(yè)，他們需要及時(shí)找到工作;所以小編為大家介紹的加拿大職場(chǎng)找工作的訣竅，希望可以幫助這些去加拿大留學(xué)的同學(xué)們，使他們找工作中少一些麻煩，多一些捷徑。

　　工作經(jīng)驗(yàn)和工作資歷要比文憑和學(xué)歷值錢

　　加拿大與某些西方發(fā)達(dá)國(guó)家一樣，無(wú)論是在工業(yè)，農(nóng)業(yè)，還是商業(yè)的職場(chǎng)上，都沒(méi)有學(xué)歷高消費(fèi)的傳統(tǒng)。也就是說(shuō)，文憑，學(xué)歷不僅不是唯一評(píng)判一個(gè)人才能的標(biāo)準(zhǔn)。所以，盡管該國(guó)政府制定了例如減免學(xué)費(fèi)，退稅優(yōu)惠，學(xué)生貸款，公司報(bào)銷等一整套無(wú)微不至的鼓勵(lì)措施，可只要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一好，年輕人還是從校園往職場(chǎng)上跑。

　　因?yàn)椋�工作�?jīng)驗(yàn)和工作資歷要比文憑和學(xué)歷值錢。升薪，升職的機(jī)會(huì)與工作時(shí)間長(zhǎng)成正比;而與念書(shū)時(shí)間長(zhǎng)，卻往往沒(méi)有直接關(guān)系。舉兩個(gè)例子：一個(gè)是朋友的孩子，目前是某加拿大工作單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　當(dāng)初她坐上這把年收入(包括薪金和各種補(bǔ)貼及股權(quán)分紅，因?yàn)榇藛挝幌翟诩幽么笊鲜械墓煞莨��?達(dá)15萬(wàn)加元(現(xiàn)約合人民幣100余萬(wàn)元)的交椅，憑的就是十幾年工作業(yè)績(jī)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)照，而并非什么MBA之類的碩士學(xué)位。

　　所以，盡管學(xué)費(fèi)可由公司全報(bào)銷，可這位財(cái)務(wù)總監(jiān)至今也沒(méi)有一點(diǎn)動(dòng)力去深造一個(gè)碩士。

　　第二個(gè)例子是那位財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的西人同事。有趣的是，這位同事沒(méi)受過(guò)一天的高等教育，僅在上高中選選修課時(shí)，修了一門會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。四年前是從收銀員一步一步干起來(lái)的。像此人同事這種至今沒(méi)進(jìn)過(guò)大學(xué)校門，全憑工作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，而在白領(lǐng)崗位不斷升遷的情況，若放在現(xiàn)在的中國(guó)社會(huì)里，恐怕連起步的成長(zhǎng)環(huán)境都不可能有，除非是什么有背景的子弟。

　　這兩個(gè)例子讓那個(gè)我不禁想到自己親見(jiàn)的事，某在多倫多已經(jīng)MBA畢業(yè)的朋友，出來(lái)后，花了好長(zhǎng)時(shí)間居然連一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有得到。另有一個(gè)朋友含辛茹苦讀完博士，結(jié)果也是投出好多找工作的申請(qǐng)材料，得到的反饋卻寥寥無(wú)幾。反觀另一些人，參加了一些類似短期培訓(xùn)或者接受了不太長(zhǎng)時(shí)間的再教育課程，或者重讀一個(gè)高等職業(yè)教育課程，都很快地在短期內(nèi)找到了一份理想的工作。這是怎么回事呢?

　　其實(shí)，加拿大高中后階段的教學(xué)方式與中國(guó)差異很大，學(xué)生有多種選擇方向，以便因材施教，因志向施教，也為學(xué)生日后無(wú)論深造，還是就業(yè)都作出有益的鋪墊。

　　加拿大的高等教育也與中國(guó)人不同，中國(guó)人重學(xué)位，認(rèn)為本科比專科好，碩士學(xué)位比研究生文憑好，大學(xué)比學(xué)院好。但是加拿大除非想往學(xué)術(shù)方向發(fā)展一般都不看重學(xué)位。專業(yè)的課程比同專業(yè)的本科設(shè)置更為實(shí)用，研究生文憑比碩士學(xué)位也更容易找到工作，這也是加拿大獨(dú)立技術(shù)移民中為什么一個(gè)大專學(xué)生的學(xué)歷分等于雙學(xué)士的原因吧，主要是從就業(yè)難易程度和課程的實(shí)用性方面來(lái)衡量的。所以，市場(chǎng)需求性、實(shí)用性人才的培養(yǎng)，同高等學(xué)術(shù)人才的培養(yǎng)，在加拿大，是兩個(gè)不同的方向。這是我們這些第一代移民在這里起步時(shí)應(yīng)該特別注意的地方。