川普又慫了，美國入境禁令松綁！這些H1B，L1能進(jìn)來了

　　有沒有發(fā)現(xiàn)，美國的政策，比天氣還多變。

　　昨日，由于H1B入境禁令，川普被告！52家科技巨頭聯(lián)名起訴…

　　沒想到還沒正式開始對薄公堂，美國政府就認(rèn)慫松綁入境禁令，允許這些H1B,L1入境美國。

　　2021財(cái)年的H1B簽證，或?qū)⑦M(jìn)行第二輪抽簽！

　　以及特朗普政府對H1B、L1頒發(fā)的旅行行政令也開始放松，允許部分符合條件的外籍員工返回美國工作。

　　今年抽完第一輪簽之后印度媒體平臺Trak.In發(fā)表了一篇報(bào)道，稱因新冠肺炎疫情的影響，近40%的印度籍H-1B中簽者或?qū)⒎艞壝�額，不再向移民局遞交申請材料。

　　就已經(jīng)有傳言說許多剩余H1B名額就有可能再次被釋放，而且今年第一輪還沒有中簽的人，系統(tǒng)里還是顯示的“submitted”而不是“not selected”，也都暗示著可能會有第二輪抽簽。

　　就在昨天，終于有消息傳來了！

　　AILA（美國移民律師協(xié)會）就發(fā)布了最新消息，表示USCIS最早將會在本周8月17日重啟抽簽！

　　2021財(cái)年H-1B首輪抽簽已經(jīng)四月初在結(jié)束，USCIS發(fā)出通告，今年注冊申請的人數(shù)達(dá)到了歷史之最的275,000人。

　　今年首次使用電子注冊系統(tǒng)，共有40,000個(gè)公司注冊了賬戶參與抽簽。而在所有的受益人中，81%為印度及中國籍（印度67.7%，中國13.2%）。

　　因?yàn)檠芯可�可以參與兩輪的H1B抽簽，而從年開始研究生及以上學(xué)歷與本科學(xué)位申請人抽簽順序進(jìn)行了互換：研究生與本科全部先進(jìn)行65,000人的抽簽，未中簽的研究生申請人可在參與第二輪抽簽，抽取剩下的20,000個(gè)名額，因此2020財(cái)年較改革前，提升了近5%的中簽率。

　　而今年雖然采取與去年相同的抽簽順序，但因?yàn)楦偁幖ち�，�?chuàng)下了研究生46%中簽率的歷史最低，本科學(xué)位中簽率則應(yīng)該更低。這次如果重啟抽簽，也為之前不中簽的人提供了更多機(jī)會。

　　還記得特朗普政府政府在今年6月22日時(shí)簽署行政令，暫停今年年底之前H1B簽證持有人入境美國？該限制措施于6月24日生效，一直持續(xù)到年底。

　　8月10日，擁有大批外籍員工的科技公司坐不住了。

　　包括Facebook、微軟、亞馬遜在內(nèi)的50多家美國科技公司提交了法律文件，起訴特朗普暫停發(fā)放和限制外來勞工的工作簽證行政令。

　　迫于壓力之下，本周，美國國務(wù)院悄悄發(fā)出一則聲明，聲明放寬部分H1B入境限制，符合特定情況的部分類型簽證持有者可入境。

　　主要針對以下幾個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)，對大多數(shù)在美國境外的H1B和L1等簽證持有人返回美國的申請進(jìn)行審核。

　　H1B簽證

　　a. 公共衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士以及肺炎相關(guān)制藥研究的專業(yè)人員

　　b. 由美國官方認(rèn)可并提出需要的人士，從事政府認(rèn)為重要的研究支持服務(wù)

　　c. 申請人回到同樣的工作崗位與內(nèi)容，且雇主和工作簽證類型維持一樣。在當(dāng)前情況下迫使雇主更換員工恐導(dǎo)致財(cái)務(wù)困難

　　d. 對于美國景氣復(fù)蘇有立即重要性的專業(yè)技術(shù)人員、高端經(jīng)理人等重要人士，

　　下列五項(xiàng)評估標(biāo)準(zhǔn)中符合兩項(xiàng)即符合為此類別之認(rèn)定：

　　- 雇主對于該名員工有持續(xù)性的雇傭需求，需要員工在美國境內(nèi)工作。這項(xiàng)指標(biāo)指對今年7月生效之 LCA 的 H1B 持有者有鑒別效果，在此之前的持有者則由官方認(rèn)定其適用性。但如果該員工在美國境外也能順利工作、提供其專業(yè)技術(shù)，則這項(xiàng)指標(biāo)無論如何都不符合；

　　- 該名員工的工作內(nèi)容與職位能供特殊貢獻(xiàn)，比如是化工、通信、水壩、國防建設(shè)、緊急救助服務(wù)、能源、金融服務(wù)、食品農(nóng)業(yè)、公家機(jī)關(guān)、醫(yī)療公衛(wèi)、信息技術(shù)、核能、交通、水資源系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，而且該員工必須擔(dān)任高端職位或是必須證明其特殊專業(yè)性；

　　- 該名員工之薪資水平必須至少高于行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)15%；

　　- 高專業(yè)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)，比如具有博士學(xué)位或是多年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

　　- 若該名員工不能持續(xù)為雇主工作，將導(dǎo)致雇主財(cái)務(wù)困難。

　　H2B簽證

　　a. 對于美國景氣復(fù)蘇有立即重要性之人士，下列三項(xiàng)評估標(biāo)準(zhǔn)中符合兩項(xiàng)即符合為此類別之認(rèn)定：

　　- 曾由美國雇主訓(xùn)練、雇傭過并提出工作簽證申請，并且必須要有為該雇主工作過至少2份（含）以上H2B簽證的時(shí)間，而且如果不雇傭該名員工會增加雇主財(cái)務(wù)困難；

　　- 持 TLC 入境，表示雇主對該名員工有持續(xù)性的雇傭需求；

　　- 若該名員工不能持續(xù)為雇主工作，將導(dǎo)致雇主財(cái)務(wù)困難。

　　L1A簽證

　　與 H1B 類似，但在例外情況認(rèn)定的項(xiàng)目則如下，三項(xiàng)須符合兩項(xiàng)，并且不是為了在美國成立新辦公室而招募之人士：

　　- 即將成為高端經(jīng)理人；

　　- 在該公司海外部門任職多年，具有公司內(nèi)部的豐富知識與專業(yè)，若尋找其他員工替代將需要耗費(fèi)大量時(shí)間培訓(xùn)，導(dǎo)致雇主財(cái)務(wù)困難；

　　- 滿足公司關(guān)鍵的業(yè)務(wù)需求。

　　若確實(shí)是為了美國成立新辦公室而招募之人士，則需滿足上述標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中之兩項(xiàng)，而且該新辦公室會直接或間接雇用5名（含）以上之美國人。

　　L1B簽證

　　與 H1B 類似，但在例外情況認(rèn)定的項(xiàng)目則如下，三項(xiàng)須符合兩項(xiàng)：

　　- 該員工之工作內(nèi)容與專業(yè)知識能為公司提供至關(guān)重要且特殊的貢獻(xiàn)；

　　- 該員工之特殊知識符合關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)之需求；

　　- 在該公司海外部門任職多年，具有公司內(nèi)部的豐富知識與與專業(yè)，若尋找其他員工替代將需要耗費(fèi)大量時(shí)間培訓(xùn)，將導(dǎo)致雇主財(cái)務(wù)困難。