最近的美國(guó)政壇,對(duì)于特朗普來(lái)說(shuō),可謂是多事之秋,
而特朗普也似乎正抓緊時(shí)間在任期的最后不余遺力地?cái)嚋喢绹?guó)這潭水。
其中,10月特朗普擬推出的針對(duì)H1B簽證的新規(guī)曾一度刷爆留學(xué)生朋友圈,
大家紛紛哀嚎著:這將是對(duì)技術(shù)移民打擊最大的一年。
而就在當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月1日,
美國(guó)加州北區(qū)聯(lián)邦法院法官懷特正式駁回了特朗普政府關(guān)于H-1B簽證的新規(guī)。
理由是認(rèn)為特朗普政府提出的關(guān)于修改簽證新規(guī)的論述根本站不住腳。
特朗普政府早有對(duì)H1B等非移民簽證磨刀霍霍,直到10月份才正式對(duì)外公開(kāi)。
但這項(xiàng)有關(guān)工作簽證將“取消抽簽,按薪酬高低分配”規(guī)定的修改,并沒(méi)有遵循透明化程序。
換句話(huà)說(shuō),就是特朗普政府的一廂情愿。
特朗普?qǐng)?jiān)持一貫的套路,作出這項(xiàng)政策修改冠冕堂皇的理由也是基于疫情期間美國(guó)失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重。
經(jīng)過(guò)2個(gè)月的時(shí)間,美國(guó)法院正式作出表態(tài),稱(chēng)其改革的論述并不符合美國(guó)現(xiàn)實(shí)。
還記得特朗普有關(guān)H1B改革的消息一經(jīng)放出,許多非STEM專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生一夜美國(guó)夢(mèng)碎。
但朝令夕改美利堅(jiān)的路子一如往常,
又或者說(shuō),一拍腦門(mén)子胡亂做決定的懂王再度被打臉。
果不其然,幾個(gè)月后,特朗普看似“雄心壯志”的改革,
在12月7日生效前被美國(guó)法院扼殺在了搖籃里。
對(duì)于大部分懷揣著“美國(guó)夢(mèng)”的人來(lái)說(shuō),H-1B留在美國(guó)必須要用的“準(zhǔn)入門(mén)檻”。
長(zhǎng)久以來(lái),H-1B簽證由于申請(qǐng)人數(shù)過(guò)多,太過(guò)火爆,
美國(guó)移民局通常采用抽簽政策來(lái)進(jìn)行相對(duì)公平的選擇,這被稱(chēng)為“H-1B Lottery”
沒(méi)錯(cuò),H-1B工作簽證就好像一張獎(jiǎng)池里的彩券,只有被挑選中的人才能享受開(kāi)獎(jiǎng)的喜悅。
這一方式已經(jīng)持續(xù)了很多年,也被大多數(shù)申請(qǐng)者所認(rèn)可。
然而,《福布斯》的一則報(bào)道,卻公開(kāi)了特朗普政府即將大刀闊斧針對(duì)H-1B的改革措施。
特朗普政府提出了一項(xiàng)新規(guī)定,將結(jié)束H-1B簽證抽簽。
H-1B簽證抽簽是指美國(guó)公民和移民服務(wù)局(USCIS)每年收到的申請(qǐng)超過(guò)所允許的數(shù)量,于是將申請(qǐng)進(jìn)行隨機(jī)抽簽挑選。
過(guò)去,H-1B抽簽制度每年向申請(qǐng)人提交6.5萬(wàn)份不超過(guò)限額的申請(qǐng),以及2萬(wàn)份向擁有美國(guó)大學(xué)高等學(xué)位的個(gè)人提交的申請(qǐng)。
若是新規(guī)頒布,美國(guó)移民局將在一個(gè)財(cái)政年度開(kāi)始前受理申請(qǐng),
如果申請(qǐng)人數(shù)超過(guò)了H-1B簽證的上限,移民局將按照最高工資到最低工資的標(biāo)準(zhǔn)受理申請(qǐng)。
這一說(shuō)法也在美國(guó)移民局的官方頁(yè)面上得到了證實(shí),
美國(guó)國(guó)土安全部(DHS)提出了立法(NPRM),將基于相應(yīng)的工資水平優(yōu)先選擇H-1B簽證發(fā)放,
以此來(lái)更好地保護(hù)美國(guó)工人的經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)仍然允許美國(guó)雇主繼續(xù)雇傭相應(yīng)的員工,以滿(mǎn)足自身的員工需求并保持全球競(jìng)爭(zhēng)力。
修改H-1B簽證的選擇過(guò)程,將用基于工資水平的選擇過(guò)程代替隨機(jī)選擇,將會(huì)成為在需求大于供給時(shí)更好地分配H-1B簽證的方法。
如果這一方案最終通過(guò),新的選拔程序?qū)⒐膭?lì)雇主提供更高的工資,或者申請(qǐng)需要更高技能和更高技能工人的職位,而不是利用該方案來(lái)填補(bǔ)薪酬相對(duì)較低的職位空缺。
國(guó)土安全部代理副部長(zhǎng)肯·庫(kù)奇內(nèi)利表示:“有了這項(xiàng)提議,特朗普政府繼續(xù)履行其承諾,保護(hù)美國(guó)工人,同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)。H-1B計(jì)劃經(jīng)常受到美國(guó)雇主及其美國(guó)客戶(hù)的剝削和濫用,主要是為了雇傭外國(guó)工人,支付較低的工資!
“當(dāng)前使用隨機(jī)選擇分配H-1B簽證使得企業(yè)更難實(shí)施自己的招聘計(jì)劃,并沒(méi)有利用H-1B項(xiàng)目真正爭(zhēng)奪世界上最好的和最聰明的,同時(shí)通過(guò)引入相對(duì)低收入的外國(guó)勞工,這也傷害了美國(guó)工人的就業(yè)。”
美國(guó)勞工部也表示贊同,認(rèn)為,以這種方式修改H-1B簽證的選擇程序,將鼓勵(lì)雇主提供更高的工資,或申請(qǐng)需要更高技能和更高技能工人的職位,而不是利用該計(jì)劃來(lái)填補(bǔ)薪酬相對(duì)較低的職位空缺。
美國(guó)國(guó)土安全部表示,實(shí)行按“薪資高低”分配H1B工作簽證將比現(xiàn)行版本更加符合讓美國(guó)企業(yè)在國(guó)際社會(huì)上保持競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。
眾所周知,H1B簽證項(xiàng)目是美國(guó)與其他國(guó)家爭(zhēng)奪專(zhuān)業(yè)外國(guó)工人來(lái)填補(bǔ)勞動(dòng)力空缺,引進(jìn)外來(lái)人才的主要途徑。
根據(jù)當(dāng)前該計(jì)劃的實(shí)施,美國(guó)雇主在雇用外國(guó)工人時(shí),必須向申請(qǐng)人支付由勞工部通過(guò)全國(guó)市場(chǎng)上的定期工資調(diào)查確定并公布的現(xiàn)行工資率。
地區(qū)與地區(qū)之間不同,行業(yè)與行業(yè)之間也各有各的標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)行這種制度的一個(gè)復(fù)雜因素是,任何特定的職位都可能需要有不同經(jīng)驗(yàn)的人,因此現(xiàn)行的工資率還考慮到雇主要求的工齡。
年資高的工人將得到更高的工資,而年資低的工人將得到更低的工資。
但這一現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的頒布是由勞工部決定的,目標(biāo)旨在不讓外國(guó)工人來(lái)到美國(guó)以降低美國(guó)國(guó)內(nèi)工人的工資。
在日常實(shí)施過(guò)程中,似乎并非如此。
目前,印度大型IT外包公司是H-1B簽證計(jì)劃的最大受益者,他們雇傭大批的IT技術(shù)工人,但與谷歌、微軟等大型科技公司相比,他們的工資非常少。
美國(guó)當(dāng)?shù)匾恍┨岢拗埔泼竦慕M織也曾說(shuō)過(guò),H-1B簽證項(xiàng)目被大量濫用用來(lái)聘請(qǐng)底薪的外國(guó)工人,從而損害到美國(guó)人的就業(yè)。
不過(guò),特朗普政府考慮采用的“按工資高低”發(fā)放H-1B簽證做法同時(shí)也有弊端:
提高工資水平可能會(huì)吸引更多高技能的外國(guó)工人,但可能無(wú)法解決填補(bǔ)勞動(dòng)力中急需職位的問(wèn)題,
因?yàn)楣椭骺赡茇?fù)擔(dān)不起這樣的工資,而他們可能會(huì)以更低的工資在海外網(wǎng)上雇傭這些工人,這將加劇就業(yè)崗位從美國(guó)本土流失。
一旦擬議的法規(guī)在《聯(lián)邦公報(bào)》(Federal Register)上公布,司法部將開(kāi)啟公眾評(píng)論期。
有關(guān)各方將有30天的時(shí)間提交與擬議規(guī)則相關(guān)的意見(jiàn),60天的時(shí)間提交與擬議信息收集相關(guān)的意見(jiàn)。
根據(jù)目前各方的報(bào)道,我們可以窺見(jiàn),這一次的H-1B改革幅度很大。
在新的規(guī)則中,申請(qǐng)人將被劃分成由高到低四個(gè)工資級(jí)別,
每個(gè)級(jí)別最低工資要求是根據(jù)當(dāng)行業(yè)的薪資范圍占比制定:
一級(jí):45%
二級(jí):62%
三級(jí):78%
四級(jí):95%
工資最高的級(jí)別將可以獲得優(yōu)先申請(qǐng)權(quán)。
最高工資級(jí)別的申請(qǐng)人申請(qǐng)完畢之后,下一級(jí)別的申請(qǐng)者才可以開(kāi)放申請(qǐng),
按照工資高低逐步進(jìn)行,直到H-1B名額用完。
除此之外,在衡量工資收入時(shí)依舊會(huì)按照原來(lái)的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn):即職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)和預(yù)期就業(yè)地區(qū)的工資。
根據(jù)國(guó)土安全部的預(yù)測(cè),最低工資級(jí)別的申請(qǐng)人將無(wú)法得到H-1B簽證,同時(shí)預(yù)計(jì)只有75%的二級(jí)工資申請(qǐng)人會(huì)被選中。
根據(jù)相關(guān)官員,他們希望這一新政策能夠運(yùn)用到2022財(cái)年的H-1B申請(qǐng)程序上。
“計(jì)劃取消H-1B簽證抽簽政策”并不是特朗普第一次針對(duì)美國(guó)非移民類(lèi)工作簽證提出的改革措施了。
針對(duì)H-1B工作簽證的改革之路,一切都有跡可循。
6月22日,白宮曾經(jīng)簽署了一份名為:《冠狀病毒爆發(fā)后,將暫停對(duì)美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成威脅的外國(guó)人入境》的行政令。
為了保障美國(guó)本土就業(yè),
在12月31日前,H-1B, H-2B, J類(lèi),L類(lèi)簽證持有人和其配偶都將被禁止入境美國(guó)。
雖然這項(xiàng)政策在當(dāng)時(shí)被喻為“雷聲大、雨點(diǎn)小”,在到目前的實(shí)行過(guò)程中也似乎處于“名存實(shí)亡”的尷尬位置。
但在當(dāng)時(shí)的一系列白宮文件中,就已經(jīng)提到——
特朗普正在積極推動(dòng)美國(guó)移民體系改革,以?xún)?yōu)先考慮最高技能的工人,保護(hù)美國(guó)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
根據(jù)這份文件中提到的改革,H-1B計(jì)劃將優(yōu)先考慮那些獲得最高工資的工人,確保最高技能的申請(qǐng)人被錄取。
10月8日起,美國(guó)大幅度提高有關(guān)H-1B的最低工資要求,
依據(jù)當(dāng)前實(shí)行的工資分級(jí)規(guī)范,一級(jí)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)是高于17%的本年度當(dāng)?shù)赝殬I(yè)者的工資,二級(jí)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)高于34%,三級(jí)普遍工資高于50%,四級(jí)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)高于67%。
新規(guī)定要求這四個(gè)級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)提高到45%,62%,78%,和95%。
本月早些時(shí)候,美國(guó)勞工部還宣布了一項(xiàng)新規(guī)則,未來(lái)將改變H-1B申請(qǐng)人“現(xiàn)行工資”的計(jì)算方法。
同樣,國(guó)土安全部也發(fā)布了一項(xiàng)規(guī)則,對(duì)適用于H-1B分類(lèi)的關(guān)鍵定義和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改。
新規(guī)定縮小“專(zhuān)業(yè)職業(yè)”的定義范圍,并對(duì)將H-1B員工安置在第三方工作場(chǎng)所實(shí)施了更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),以打擊外包。
國(guó)土安全部的規(guī)定將于2020年12月7日生效。
通過(guò)這些新規(guī)定,勞動(dòng)部和國(guó)土安全部試圖打擊壓低工資和不利的工作條件,這些條件損害了美國(guó)工人(美國(guó)公民、永久居民、難民和政治)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
特朗普公布的擬施行新規(guī),徹底改變了H-1B簽證申請(qǐng)者獲得簽證的方式,
廢除原有的抽簽?zāi)J,轉(zhuǎn)而用“工資高低”的硬標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量申請(qǐng)人的資格,
低收入申請(qǐng)者的留美工作之路將徹底被封死。
隨著美國(guó)大選正式告一段落,
拜登即將入主白宮,特朗普曾經(jīng)推出的H1B新政改革也被美國(guó)法院否定。
一場(chǎng)鬧劇,終將落幕。
看來(lái)特朗普的H1B改革并不會(huì)實(shí)施,
在拜登即將到來(lái)的任期下,赴美留學(xué)生的美國(guó)之路又將如何?
我們拭目以待。