圣誕節(jié)，你應(yīng)當(dāng)知道的加拿大職場送禮潛規(guī)則

　　加拿大是一個多民族的移民國家，各種文化交融，每年的圣誕節(jié)大家互贈禮物，公司同事和老板之間，該怎樣送禮呢？這是個相當(dāng)棘手、微妙的問題。

　　禮儀專家 Julie Blais Comeau告訴你加拿大在工作場所的送禮事宜：

　　一、遵從公司的習(xí)慣和規(guī)定

　　在職場的送禮問題上，Julie Blais Comeau 說，最重要的一點是，要尊重自己公司的習(xí)俗，如果公司對送禮有規(guī)定，就一定要遵守這一規(guī)定。

　　她說，每個工作的地方都有自己的特有習(xí)慣，一般來說，小型企業(yè)比較隨便，而大公司則在這方面有著明文規(guī)定。加拿大許多公司企業(yè)都對送什么樣的禮物，以及不超過多少錢的禮物可以被接受，有著嚴(yán)格限制。

　　其實，在許多公司企業(yè)，同事之間從來不送禮物，但也有些公司為了節(jié)日熱鬧，會采用 “秘密圣誕老人” 的方式，就是讓大家每人帶件禮物，全放在一起，然后大家抽簽去拿，拿到什么算什么。

　　Julie Blais Comeau 說，這個時候，一定要記住，既不要過分大方，也不要過分小氣，如果公司說每人帶個 20 加元左右的禮物，那就不要帶來一瓶 40加元的葡萄酒，或是一張5加元的麥當(dāng)勞禮品卡，避免造成 “不平衡”。

　　二、別給老板送禮

　　那么，雇員是否可以給老板送禮物呢？

　　Julie Blais Comeau 說，在加拿大，職場上送禮的一個潛規(guī)則是 “由上而下”，也就是說，老板可以送給雇員禮物，但雇員最好避免給老板禮物。

　　如果雇員送給老板禮物，難免會有試圖討好老板的 “嫌疑”，似乎想從老板那里得到什么特別的好處，這職場最忌諱的事情，一定要避免。

　　她說，如果雇員們覺得老板或經(jīng)理今年工作很努力，很辛苦，對雇員也非常好，為了增加點節(jié)日的快樂氣氛，可以送一件集體禮物，大家一起湊點錢，買個價格不貴、可以辦公用的禮物，就足夠了。

　　三、老板對雇員要“人人平等”

　　老板送給雇員禮物，同樣是個不好辦的事情。

　　Julie Blais Comeau 說，別忘了，員工和員工之間是傳話的，老板得不惜一切代價來避免諸如  “老板對某某人偏心” 這樣的小道消息。

　　她說，到了年底，老板要感謝員工，最簡單的辦法是中午帶大家去餐館吃頓飯，老板買單，或者點些 Pizza 之類的快餐到辦公室，大家一起吃個午餐等等。

　　如果要給員工禮物或獎金，那就應(yīng)該人人一樣。

　　她說，最重要的是，老板必須對雇員要 “人人平等”，以維護(hù)一個公平、文明的工作環(huán)境。