新加坡政府推出招聘獎勵計劃，施行效果顯著

　　近日，新加坡人力部發(fā)布了第20份就業(yè)情況報告。去年9月至11月，招聘獎勵計劃推出首三個月推動企業(yè)聘請了13萬名本地員工。其中，約六成員工賺取與上一份工作相同或更高的薪水。

　　招聘獎勵計劃的詳情

　　據(jù)悉，新加坡人力部長楊莉明指出，招聘獎勵計劃推出首三個月，共有2萬7000家企業(yè)通過招聘獎勵計劃聘請本地員工，其中99％是中小企業(yè)。

　　聘請最多人的五大行業(yè)依次為餐飲業(yè)、批發(fā)貿(mào)易業(yè)、專業(yè)服務業(yè)、零售業(yè)與資訊通信業(yè)。向來人手短缺的餐飲業(yè)聘請了2萬1420人，占總獲聘人數(shù)的16％。

　　她指出，招聘獎勵計劃推出首三個月，每家企業(yè)聘用人數(shù)中位數(shù)為兩個人，比前年同期多一倍，顯示計劃奏效。

　　招聘獎勵計劃推出首三個月推動企業(yè)聘請了13萬名本地員工

　　為了鼓勵企業(yè)多聘請較年長員工，聘請40歲或以上員工的企業(yè)可獲得的資助金額較高，期限也較長。新加坡人力部說，近半數(shù)獲聘者年齡在40歲或以上，三分之一50歲或以上。

　　招聘獎勵加上政府大力資助的各種培訓計劃使企業(yè)更愿意聘請來自不同領(lǐng)域的人。招聘獎勵計劃推出首三個月，六成獲聘者加入了不同領(lǐng)域。企業(yè)可利用勞動力發(fā)展局的轉(zhuǎn)業(yè)計劃培訓員工。

　　據(jù)悉，招聘獎勵計劃原本今年2月結(jié)束，新加坡政府發(fā)表財政預算案時宣布將計劃延長至9月。按照計劃，聘請40歲以下者，可獲得相等于員工薪水首5000元的25％的補貼，為期12個月。

　　聘請40歲或以上者、殘障者與釋囚的補貼今年3月調(diào)高，相等于員工薪水首6000新元的50％的補貼，為期18個月。這原本是按員工薪水首5000新元計算，為期12個月。

　　新加坡政府采取的保障措施

　　疫情之下，除了人力部推出的招聘獎勵計劃外，新加坡政府還積極采取其他措施來保障企業(yè)和員工的利益。

　　雇傭補貼

　　此前，新加坡政府宣布將發(fā)放新一輪的雇傭補貼。據(jù)悉，此次補貼金額總價值高達30億新元，預計將有超過200萬員工將從中受益。

　　據(jù)了解，為協(xié)助企業(yè)應對冠病疫情沖擊，新加坡政府于去年2月推出雇傭補貼計劃（Jobs Support Scheme），協(xié)助雇主緩解公司成本壓力。

　　新加坡副總理王瑞杰于今年2月宣布延長這項計劃，為受疫情最大影響的領(lǐng)域追加提供多達六個月的薪金補貼。

　　據(jù)悉，這是新加坡政府推出該計劃以來第四次延長計劃，加上這一輪補貼，雇主至今共獲得245億新元的資助。

　　據(jù)了解，在這一輪活動中，每名本地員工薪金中的首4600新元可獲10％至50%不等的補貼，按行業(yè)領(lǐng)域而定。

　　新加坡航空及旅游業(yè)將獲得50%補貼

　　受疫情影響最大的航空、宇航和旅游業(yè)將獲得50%補貼。餐飲業(yè)、零售業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)、陸路交通以及海事與岸外業(yè)則可獲30%補貼。

　　一些領(lǐng)域的補貼額會遞減。例如，建筑環(huán)境業(yè)雇主去年9月和10月發(fā)放的薪金將獲50％補貼，11月和12月的薪金補貼率則下調(diào)至30％。其余領(lǐng)域則會獲10％補貼。

　　新加坡財政部與稅務局指出，考慮到經(jīng)濟分階段重開，未獲批準恢復現(xiàn)場作業(yè)的公司，每個月可繼續(xù)獲得50％補貼，直至今年3月或獲準恢復作業(yè)為止，以較早者為準。

　　加薪補貼

　　此前，新加坡財政部和國內(nèi)稅務局發(fā)表聯(lián)合聲明，公布了即將發(fā)放的補貼。

　　據(jù)悉，新加坡政府資助了超過80萬名月薪少于5000新元的本地員工從2017年至2020年的加薪，補貼率為15%。據(jù)了解，此舉將讓超過9萬8000名雇主受惠。

　　據(jù)悉，加薪補貼計劃于2013年推出，旨在鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型，與員工分享提高生產(chǎn)力的果實。原本為期三年的計劃在2015年和2018年兩度延長后，在今年的財政預算案中，又再次獲得延長。據(jù)悉，本月發(fā)放的補貼已是第八筆加薪補貼。

　　新加坡政府加薪補貼計劃

　　此外，為支持企業(yè)在疫情期間為本地員工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的補貼比率提高五個百分點，分別達20％和15％；月薪頂限也從4000新元提高至5000新元，好讓更多人受惠。

　　符合條件的雇主無須提出申請，他們會在本月31日之前獲知津貼總額，津貼也會直接存入雇主通過企業(yè)版PayNow綁定或開通財路的銀行戶頭。據(jù)悉，雇主必須符合以下兩個條件才能獲得津貼：

　　一、2020年為月入不超過5000新元的新加坡籍員工每月加薪至少50新元，或者維持在2017年至2019年間給予員工的加薪，金額同樣須至少有50新元。

　　二、最遲在下個月14日繳清員工今年的全部公積金。