我們常說的公司里的HR,指的就是公司中管理分配人力資源(Human Resources)的職位,這也是近些年在企業(yè)中出現(xiàn)的新興熱門職位。人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)員工招聘,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理等;在許多公司中,人力資源管理部門還能夠?qū)镜膭?chuàng)新變革、組織發(fā)展起到關(guān)鍵作用。
當(dāng)今的商業(yè)世界高速發(fā)展,全球化快速演進(jìn),許多企業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型,而在新形勢下,不斷調(diào)整的企業(yè)戰(zhàn)略、日益加劇的組織變革,更加靈活的員工調(diào)配,這些都給企業(yè)管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。例如:人力資源戰(zhàn)略如何配合企業(yè)的整體戰(zhàn)略調(diào)整?如何吸引和留住優(yōu)秀人才?如何有效提升員工績效?如何塑造企業(yè)文化?如何增強(qiáng)員工技能以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)?而人力資源管理,便是一個針對于這一系列問題應(yīng)運(yùn)而生的學(xué)科。
人力資源管理課程特色
詹姆斯庫克大學(xué)新加坡校區(qū)的人力資源管理專業(yè)課程能讓同學(xué)們了解如何激勵員工,如何提高組織的績效和生產(chǎn)力,如何創(chuàng)造有助于員工發(fā)展的環(huán)境,并培養(yǎng)學(xué)生有效溝通和發(fā)展積極勞動關(guān)系的能力。讓同學(xué)們具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和就業(yè)技能,從而進(jìn)入商業(yè)世界并開啟成功的職業(yè)生涯。
權(quán)威認(rèn)證:大學(xué)的人力資源管理專業(yè)受澳大利亞人力資源協(xié)會(Australian HR Institute, AHRI)認(rèn)證。
大學(xué)校友評價
商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位能為同學(xué)們打下扎實(shí)的基礎(chǔ),獲得豐富的知識,并且這些知識可以在許多行業(yè)的不同崗位中使用。此外,實(shí)踐的經(jīng)驗也非常寶貴,因為在實(shí)踐過程中,我能夠把課程中學(xué)到的理論知識應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活和商業(yè)運(yùn)作的場景中。
就業(yè)前景
人力資源管理專業(yè)的對口崗位需求量大,因為幾乎各行各業(yè)的公司都需要HR崗位,很多公司還將HR崗位分為不同的方向,包含招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)與開發(fā)、業(yè)務(wù)合作伙伴等等。除此之外,畢業(yè)生也可入職專門的人力資源管理公司、獵頭公司等,從事充滿激情并以人力資源為核心業(yè)務(wù)的專職工作。當(dāng)然,該專業(yè)畢業(yè)生也有機(jī)會到政府部門如人力資源與社會保障局等從事對口工作。隨著工作經(jīng)驗的積累和人生閱歷的提高,在該領(lǐng)域深入發(fā)展的從業(yè)者會越來越吃香。
在新加坡人力資源崗位具有高回報,平均年薪達(dá)到S$69,000。