平均年薪S$69000！強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)HR，這里就能培養(yǎng)！

　　以下問題有沒有感覺非常熟悉：

　　請簡單介紹一下你自己？

　　說說你最大的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？

　　你為什么能勝任這份工作？

　　你的期望薪資是多少？

　　你有什么想問我的？

　　……

　　對于絕大多數(shù)同學(xué)而言，這些問題在未來工作面試中會(huì)常常碰到，諸如此類的問題又往往都與人力相關(guān)。

　　如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，就業(yè)壓力大，各行各業(yè)都需要大量的人才。而一個(gè)企業(yè)對于人才的招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理都離不開這個(gè)專業(yè)——人力資源管理專業(yè)。

　　當(dāng)今商業(yè)世界高速發(fā)展，全球化快速演進(jìn)，許多企業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型，而在新形勢下，不斷調(diào)整的企業(yè)戰(zhàn)略、日益加劇的組織變革，更加靈活的員工調(diào)配，這些都給企業(yè)管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。例如：人力資源戰(zhàn)略如何配合企業(yè)的整體戰(zhàn)略調(diào)整？如何吸引和留住優(yōu)秀人才？如何有效提升員工績效？如何塑造企業(yè)文化？如何增強(qiáng)員工技能以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)？而人力資源管理，便是一個(gè)針對于這一系列問題應(yīng)運(yùn)而生的學(xué)科。

　　對于留學(xué)生來說，人力資源管理專業(yè)一直都是出國留學(xué)的熱門專業(yè)之一。人力資源管理專業(yè)也是商科專業(yè)里相對較為專業(yè)，實(shí)用的專業(yè)。新加坡作為商科留學(xué)的重要目的地，人力資源管理專業(yè)自然也是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　就業(yè)

　　就業(yè)問題更是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，要知道人力資源管理專業(yè)的對口崗位需求量大，因?yàn)閹缀醺餍懈鳂I(yè)的公司都需要HR崗位，很多公司還將HR崗位分為不同的方向，包含招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)與開發(fā)、業(yè)務(wù)合作伙伴等等。除此之外，畢業(yè)生也可入職專門的人力資源管理公司、獵頭公司等，從事充滿激情并以人力資源為核心業(yè)務(wù)的專職工作。當(dāng)然，該專業(yè)畢業(yè)生也有機(jī)會(huì)到政府部門如人力資源與社會(huì)保障局等從事對口工作。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和人生閱歷的提高，在該領(lǐng)域深入發(fā)展的從業(yè)者會(huì)越來越吃香。

　　在新加坡人力資源崗位具有高回報(bào)，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，平均年薪達(dá)到S$69,000。

　　數(shù)據(jù)來源：企業(yè)點(diǎn)評(píng)和職位搜索社區(qū)Glassdoo

　　新加坡公立大學(xué)、私立大學(xué)均有開設(shè)此專業(yè)，但各個(gè)學(xué)校的教學(xué)特點(diǎn)還有所不同，感興趣的學(xué)生不妨了解一下先。

　　新加坡科廷大學(xué)

　　管理學(xué)與人力資源管理學(xué)士

　　Bachelor of Commerce (Management and Human Resource Management)

　　管理與人力資源管理在商業(yè)、非營利機(jī)構(gòu)、公司和政府都受到重視和需要的。管理是指如何發(fā)揮主導(dǎo)角色，監(jiān)管和監(jiān)督員工，平衡預(yù)算，和確保業(yè)務(wù)和項(xiàng)目順利完成。這意味著承擔(dān)責(zé)任，以及發(fā)揮員工和其他資源最大值完成所有事情。

　　科廷大學(xué)的管理學(xué)與人力資源管理學(xué)士學(xué)位注重培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)、直接果斷、全能的未來管理者，同時(shí)關(guān)注如何最大化利用人力資源，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此課程幫助學(xué)生做好準(zhǔn)備面對日后在當(dāng)?shù)鼗驀�際背景下的管理職業(yè)生涯，關(guān)注現(xiàn)代管理者面對的多變環(huán)境和挑戰(zhàn)。

　　課程結(jié)構(gòu)（注: 大學(xué)保留對課程單元的順序和內(nèi)容做更改的權(quán)利）

　　注：此專業(yè)如通過科廷學(xué)院進(jìn)入大二，需額外多修讀兩門課，課程總長度為28個(gè)月（不含預(yù)科)

　　JCU新加坡校區(qū)

　　詹姆斯庫克大學(xué)新加坡校區(qū)的人力資源管理專業(yè)課程能讓同學(xué)們了解如何激勵(lì)員工，如何提高組織的績效和生產(chǎn)力，如何創(chuàng)造有助于員工發(fā)展的環(huán)境，并培養(yǎng)學(xué)生有效溝通和發(fā)展積極勞動(dòng)關(guān)系的能力。讓同學(xué)們具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)技能，從而進(jìn)入商業(yè)世界并開啟成功的職業(yè)生涯。

　　權(quán)威認(rèn)證：大學(xué)的人力資源管理專業(yè)受澳大利亞人力資源協(xié)會(huì)(Australian HR Institute, AHRI)認(rèn)證。

　　· 課程設(shè)置

　　該專業(yè)的畢業(yè)生將掌握人力資源領(lǐng)域的專業(yè)技能以及許多跨領(lǐng)域的實(shí)用技能。

　　新加坡管理大學(xué)

　　Master of Human Capital Leadership (MHCL)

　　人力資本領(lǐng)導(dǎo)碩士

　　·  項(xiàng)目解析

　　新加坡管理大學(xué)MHCL課程是與人力資本領(lǐng)導(dǎo)力研究所CIPD和沃頓商學(xué)院人力資源中心合作設(shè)計(jì)的，通過課程和實(shí)際應(yīng)用，學(xué)生將轉(zhuǎn)變?yōu)閬喼迲?zhàn)略人力資本的未來領(lǐng)導(dǎo)者。MHCL課程的目標(biāo)正是培養(yǎng)具有強(qiáng)大人力資本導(dǎo)向的未來領(lǐng)導(dǎo)者，他們有充足信心應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，并挖掘最佳人才以取得最佳的業(yè)務(wù)成果。

　　在戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和市場營銷等MBA核心課程的基礎(chǔ)上，學(xué)生將學(xué)習(xí)一系列人力資源管理課程，以進(jìn)一步了解業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；掌握引領(lǐng)亞洲的跨國視野；精通戰(zhàn)略人力資源管理；學(xué)會(huì)處理文化、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力和人才方面的復(fù)雜人力資本挑戰(zhàn)等。該計(jì)劃的一個(gè)特別亮點(diǎn)是學(xué)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)行為期一周的海外研究，以了解當(dāng)今組織新興趨勢的全球視野。

　　·  專業(yè)課程（參考）

　　圖源網(wǎng)絡(luò)

　　· 管理洞察力中的人力資本分析和研究

　　· 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展

　　· 領(lǐng)導(dǎo)、管理和發(fā)展人才

　　· 戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)管理

　　· 基于證據(jù)的人才管理方法

　　· 人力資源背景下的談判

　　· 管理企業(yè)聲譽(yù)和溝通

　　· 商業(yè)基礎(chǔ)課程：戰(zhàn)略管理

　　· 商業(yè)基礎(chǔ)課程：道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　· 商業(yè)基礎(chǔ)課程：營銷管理

　　· 商業(yè)基礎(chǔ)課程：金融

　　· Capstone項(xiàng)目：解決人力資本挑戰(zhàn)