2022考研已經(jīng)結(jié)束，今年的考研人數(shù)高達457萬，比上年激增80萬，至于為什么會形成這一趨勢，原因一定是多方面的。比如疫情影響下，經(jīng)濟不景氣，就業(yè)壓力大，個人學(xué)歷價值要求的提升等。
我應(yīng)該出國留學(xué)嗎
“在這樣的大環(huán)境下，留學(xué)生回國還能一如往前保有就業(yè)優(yōu)勢嗎？”
“疫情之下我還有必要出國留學(xué)嗎？”
“如果我比別人多花幾倍的價錢出國留學(xué)，卻和國內(nèi)畢業(yè)生站在同一起跑線上，甚至就業(yè)機會還不如他們該怎么辦？”
......
我想打算出國留學(xué)的小伙伴一定都糾結(jié)過這些問題。
近幾年來，很多企業(yè)和大眾對留學(xué)生的評價和重視程度似乎大不如前。在網(wǎng)絡(luò)上，很多網(wǎng)友對留學(xué)生的評價大概都是：除了畢業(yè)于牛津劍橋、哈佛耶魯這些世界頂級名校外，大部分留學(xué)生都是去國外野雞大學(xué)混學(xué)歷的，有錢就能上。
然而現(xiàn)實真的是這樣嗎？留學(xué)生回國就業(yè)是否真的不再具備優(yōu)勢了？國內(nèi)大型企業(yè)對留學(xué)生的需求和政策是否真的不存在了？
留學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢
留學(xué)生們還是不要被龐大的考研數(shù)據(jù)和片面評價所困住了，從《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》來看，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有34%的畢業(yè)生找到了工作，平均工資稅前為8000左右，而海歸應(yīng)屆留學(xué)生的平均薪資為10000左右。
相比起國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在激烈的競爭下，難以找到合適的工作，留學(xué)生在國內(nèi)的就業(yè)市場具有一定的競爭力，并且更受大廠的偏愛。
留學(xué)生在薪酬方面的競爭力要比國內(nèi)畢業(yè)生高出不少。國內(nèi)大企業(yè)對于優(yōu)秀的留學(xué)生也是十分歡迎。在求職中，能力相當(dāng)?shù)那闆r下，企業(yè)更青睞具有國際化視野和豐富實習(xí)經(jīng)驗的留學(xué)生。
不少國內(nèi)大企業(yè)如華為、網(wǎng)易、騰訊、阿里等在招聘中也會有對留學(xué)生招聘友好政策。并且在招聘信息中提出需要求職者有跨文化、熟練運用英語、海外背景等要求。而這些要求正是留學(xué)生所具備的。
比如在華為今年的校招中，專門為留學(xué)生開設(shè)專屬通道，從研發(fā)到人力各崗位一應(yīng)俱全。
網(wǎng)易同樣也為留學(xué)生開設(shè)了海外招聘專屬通道。并且崗位多樣，其中包括技術(shù)、游戲策劃、藝術(shù)/設(shè)計和人工智能等崗位。
除了國內(nèi)的私企對留學(xué)生偏愛外，國企對于優(yōu)秀的留學(xué)生也同樣青睞。近兩年越來越多的求職者選擇國企，由于國企的福利好、提供落戶機會、工作穩(wěn)定等因素吸引著眾多求職者。而國企也關(guān)注到擁有留學(xué)背景的海歸所具備的豐富校內(nèi)實習(xí)或項目經(jīng)歷。海外留學(xué)生在留學(xué)的過程中，很多高校就提供豐富的實習(xí)機會，讓留學(xué)生能夠在畢業(yè)前擁有國際企業(yè)和實驗室的項目實習(xí)經(jīng)歷，這也成為留學(xué)生在求職中的一大優(yōu)勢。
從國內(nèi)各大企業(yè)的招聘信息中可以看出，企業(yè)都在爭奪國際人才，并將開展海外市場定為企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，由此更能體現(xiàn)留學(xué)生在就業(yè)市場中的競爭力。
留學(xué)為什么選擇意大利？
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為何意大利留學(xué)越來越吃香？
