澳洲政府計(jì)劃出臺(tái)簽證，可通過(guò)工作快速拿PR！

　　Albanese政府正在考慮一項(xiàng)提案，使跨國(guó)公司更容易將最優(yōu)秀和最聰明的員工帶到澳大利亞。

　　簡(jiǎn)化公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程是澳大利亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)（CEDA）提倡的方法，可以幫助緩解澳大利亞的技能短缺問(wèn)題。

　　CEDA首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Jarrod Ball表示，美國(guó)和英國(guó)都已經(jīng)為跨國(guó)公司提供了清晰的途徑，可以通過(guò)簡(jiǎn)化的流程快速將人才引進(jìn)這些國(guó)家。

　　2021年，美國(guó)發(fā)放了超過(guò)116,000個(gè)公司內(nèi)部（L1）簽證。

　　Ball表示，在澳大利亞引入類(lèi)似的快速通道將鼓勵(lì)更多投資和海外專(zhuān)家的知識(shí)轉(zhuǎn)移。

　　多年來(lái)，包括生物技術(shù)跨國(guó)公司CSL和醫(yī)療器械公司Cochlear在內(nèi)的澳大利亞公司都主張簡(jiǎn)化公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，以分享特定專(zhuān)業(yè)知識(shí)并提高國(guó)家間的技能組合。

　　“一般而言，跨國(guó)公司、大公司是簽證系統(tǒng)值得信賴(lài)的用戶，它們往往會(huì)促進(jìn)相當(dāng)一部分外國(guó)投資以及員工之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移�！�

　　“他們還傾向于在全球范圍內(nèi)規(guī)劃和培養(yǎng)他們的人才，因此他們考慮將最優(yōu)秀的管理人才跨境轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目最大、投資最多和對(duì)專(zhuān)業(yè)技能需求最大的地區(qū)�！�

　　目前，想要將員工派往澳大利亞的公司必須使用適用于所有移民的標(biāo)準(zhǔn)途徑，例如申請(qǐng)臨時(shí)技能短缺簽證或永久技術(shù)簽證。

　　每年簽發(fā)20,000至60,000個(gè)臨時(shí)技術(shù)簽證，2021/22年簽發(fā)了32,062個(gè)。

　　但Ball先生表示，使用該系統(tǒng)的員工可能需要六個(gè)月的時(shí)間才能到達(dá)澳大利亞。

　　“當(dāng)你考慮投資的價(jià)值和讓人們進(jìn)入一個(gè)國(guó)家從事項(xiàng)目時(shí)，那是相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。”

　　Ball認(rèn)為，可以向受信任的雇主提供一種新的四年期簽證，該簽證可以通往永久居留權(quán)，以進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)。

　　“我認(rèn)為工資門(mén)檻相當(dāng)高，所以很可能超過(guò)100,000澳元�！�

　　“你還需要確保來(lái)的人是真正的雇員。其他司法管轄區(qū)有規(guī)定，比如這個(gè)人必須在公司工作超過(guò)12個(gè)月�！�

　　“然后我認(rèn)為你需要一些圍繞薪資合規(guī)的誠(chéng)信和保障措施，所以只要確保實(shí)際達(dá)到薪資門(mén)檻即可。”

　　如果滿足這些資格要求，Ball先生表示應(yīng)該加快簽證的處理速度，而不需要圍繞技術(shù)職業(yè)清單或勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試制定規(guī)則。

　　Ball先生表示，他與大型跨國(guó)公司的討論表明，公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的需求很大。

　　“很多公司，特別是高科技領(lǐng)域的公司，我認(rèn)為真的會(huì)受益并感激它，這當(dāng)然是我在與大公司的多次討論中聽(tīng)到或支持的提議�！�

　　該計(jì)劃還有可能使澳大利亞的工人受益。

　　“先進(jìn)制造和技術(shù)是其中一些領(lǐng)域，其中只有項(xiàng)目管理和其他只能在海外獲得的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。”

　　“能夠?qū)⑵鋷У桨闹�，我們不僅可以建立商業(yè)投資，還可以將這些知識(shí)傳授給當(dāng)?shù)毓と��！?/P>

　　Ball先生說(shuō)，鑒于美國(guó)和英國(guó)等國(guó)家已經(jīng)有了這些快速通道計(jì)劃，澳大利亞需要一些互惠來(lái)反映其中的一些安排。

　　“這確實(shí)有助于潤(rùn)滑國(guó)際投資和貿(mào)易的車(chē)輪。”

　　Albanese政府似乎對(duì)這個(gè)想法持開(kāi)放態(tài)度，移民部長(zhǎng)Andrew Giles上個(gè)月在CEDA會(huì)議上表示，這是一個(gè)值得認(rèn)真考慮的重要想法。

　　“為全球企業(yè)提供在同一家公司內(nèi)部進(jìn)行國(guó)際員工流動(dòng)的簡(jiǎn)單流程，可以幫助建立澳大利亞對(duì)投資和增長(zhǎng)的吸引力�！�

　　“但這些規(guī)定不得允許公司回避支付澳大利亞市場(chǎng)工資率的責(zé)任。我期待與CEDA和其他人就這些改革問(wèn)題進(jìn)行合作�！�

　　CEDA是一個(gè)獨(dú)立的智庫(kù)，旨在幫助改善澳大利亞的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)。

　　目前正在對(duì)澳大利亞的移民系統(tǒng)進(jìn)行全面審查，并正在研究該系統(tǒng)是否符合國(guó)家利益并補(bǔ)充澳大利亞工人的技能和能力。