澳洲越來(lái)越多人呼吁4天工作制！已有公司執(zhí)行！

　　近期，澳大利亞護(hù)士和助產(chǎn)士聯(lián)合會(huì)（Australian Nurse and Midwifery Federation）發(fā)表聲明，呼吁政府取消標(biāo)準(zhǔn)的五天工作制，以提高人們的生產(chǎn)力，改變澳大利亞人的工作方式。

　　目前一項(xiàng)研究工作對(duì)人們履行照顧家庭責(zé)任的影響的聯(lián)邦議會(huì)調(diào)查正在進(jìn)行。根據(jù)透露，調(diào)查的結(jié)果將在明年二月份發(fā)表的一份報(bào)告中向公眾公布。

　　澳大利亞護(hù)士和助產(chǎn)士聯(lián)合會(huì)的維多利亞分部已經(jīng)向相關(guān)部門遞交了意見(jiàn)書(shū)，要求將每周全職工作的時(shí)間從38小時(shí)減少到32小時(shí)，或者從每周工作5天減少到每周工作4天。

　　在提交的材料中，該聯(lián)合會(huì)表示這一變化能夠讓所有工作人員有機(jī)會(huì)更好地平衡他們的工作與個(gè)人責(zé)任。同時(shí)該工會(huì)還指出，38小時(shí)工作制最初是在1983年開(kāi)始在澳大利亞實(shí)施的，而如今澳大利亞的國(guó)內(nèi)環(huán)境與當(dāng)時(shí)的情況大相徑庭。

　　澳大利亞護(hù)士和助產(chǎn)士聯(lián)合會(huì)維多利亞分部助理部長(zhǎng)Paul Gilbert在接受《7 News》的采訪時(shí)表示，38小時(shí)是一個(gè)“神奇的數(shù)字”的說(shuō)法已經(jīng)過(guò)時(shí)了。所有的研究結(jié)果都表明，一周工作四天的安排是合理的。

　　Gilbert告訴記者，目前他們有大量疲憊不堪的員工在休假，現(xiàn)行的工作時(shí)間制度讓他們難以得到有效的休息，也無(wú)力在工作之余承擔(dān)起他們?cè)诩彝ブ斜緫?yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　如今，將工作時(shí)間轉(zhuǎn)變?yōu)槊恐芄ぷ?天的呼聲越來(lái)越大，并已經(jīng)在一些工作場(chǎng)所得到成功實(shí)施。Our Community的創(chuàng)始人Denis Moriarty表示，自從他的公司轉(zhuǎn)變?yōu)槊恐?天的工作制度，他的員工的工作效率前所未有的好。

　　Moriarty表示，他的員工們?cè)谒奶斓臅r(shí)間里實(shí)際上做了比之前更多的工作，而與以前相比，他們到公司的時(shí)候更有活力，在工作的時(shí)候也更有責(zé)任感。

　　這一工作制度也正在全球流行起來(lái)，目前冰島85%的工作場(chǎng)所每周只工作四天，而加拿大、英國(guó)、美國(guó)、西班牙、日本以及新西蘭已經(jīng)開(kāi)始對(duì)此進(jìn)行試驗(yàn)。

　　Gilbert表示，要真正實(shí)現(xiàn)這些擬議中的改革，首先需要展開(kāi)一場(chǎng)對(duì)話，討論政府實(shí)施這項(xiàng)計(jì)劃的可行性以及如何才能妥善的實(shí)施，而這就是在不遠(yuǎn)的將來(lái)所有推動(dòng)這項(xiàng)改革的人應(yīng)該做的事情。