米哈游急招留學(xué)生，年薪40W+！海歸就業(yè)，穩(wěn)了！

　　2023年，海歸的就業(yè)形勢(shì)注定是冰火兩重天。一邊是花幾十萬(wàn)留學(xué)、回國(guó)月薪3000元的“海歸廢物”，一邊還有年薪40萬(wàn)都“搶”不到海歸的游戲行業(yè)。

　　4月，胡潤(rùn)研究院發(fā)布了《2023胡潤(rùn)全球白手起家U40富豪榜》。該榜單最受矚目的是來(lái)自中國(guó)游戲行業(yè)的面孔：米哈游的三位創(chuàng)始人蔡浩宇、劉偉、羅宇皓，以及莉莉絲的創(chuàng)始人兼CEO王信文。

　　在上個(gè)月中旬，米哈游發(fā)布：急招留學(xué)生，年薪40W+！國(guó)際化崗位大量空缺，崗位包括國(guó)際化文案策劃、美術(shù)指導(dǎo)玩家運(yùn)營(yíng)、國(guó)際化社群等。米哈游招聘方表示，非常歡迎海外同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷。

　　事實(shí)上在就業(yè)市場(chǎng)上，擁有海歸身份，依舊擁有著不俗的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　根據(jù)獵聘發(fā)布的《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，留學(xué)生在雇主們眼中，還是閃閃發(fā)光的。

　　海外QS100的留學(xué)生有明顯的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)

　　人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)是綜合用人單位對(duì)人才搜索、互動(dòng)等行為得出的，體現(xiàn)了該用人單位對(duì)于人才的好感度，指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣，人才競(jìng)爭(zhēng)力越高；可以看出幾個(gè)招聘高峰期，都是應(yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)最高。

　　由圖可以看出，自2018年至今，根據(jù)整體走勢(shì)，人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排名如下：

　　海外QS100＞海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211＞國(guó)內(nèi)雙非

　　的確，很多企業(yè)招聘過(guò)程中，國(guó)外應(yīng)屆畢業(yè)生都是QS100甚至是QS50優(yōu)先，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生基本是985/211優(yōu)先，這就意味著名校生的就業(yè)選擇會(huì)更多，競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)也更加明顯。

　　給大家整理了一些比較看重學(xué)校排名的企業(yè)：

　　傳統(tǒng)500強(qiáng)：亞馬遜、谷歌、IBM、微軟、蘋果、華為、中石油、中車、國(guó)航

　　互聯(lián)網(wǎng)巨頭：騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、京東、網(wǎng)易

　　金融券商：四大行總部、中金、中信、廣發(fā)、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　應(yīng)屆留學(xué)生的投遞回復(fù)率更高

　　報(bào)告顯示，2021年6月至2022年5月這一年內(nèi)，企業(yè)對(duì)國(guó)外各類院校應(yīng)屆生投遞的回復(fù)率排名如下：

　　海外QS100＝海外非QS100＞國(guó)內(nèi)985/211＞國(guó)內(nèi)雙非

　　這表明企業(yè)更傾向于招收海外應(yīng)屆留學(xué)生，這一點(diǎn)可以從企業(yè)HR對(duì)于留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力的看法得到進(jìn)一步證明：

　　80.85％的企業(yè)HR都認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷是一個(gè)加分項(xiàng)；當(dāng)把QS100院校與國(guó)內(nèi)985/211的應(yīng)屆畢業(yè)生相比時(shí)，超半數(shù)的HR認(rèn)為兩者競(jìng)爭(zhēng)力不相上下，但仍有五分之一的HR認(rèn)為QS100院校留學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　企業(yè)招聘留學(xué)生行業(yè)與崗位分布

　　根據(jù)報(bào)告，我們可以看出，企業(yè)對(duì)商科背景的海歸人才需求最大，這些留學(xué)生喜歡去的領(lǐng)域，也剛好是最需要海歸人才的領(lǐng)域。另外留學(xué)生在傳媒、電子通信、醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)也很受歡迎，大家如果想跨專業(yè)申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，可以重點(diǎn)關(guān)注這些專業(yè)哦~

　　再看看過(guò)去一年企業(yè)招聘留學(xué)生的崗位分布：

　　涉外事務(wù)/翻譯崗位的留學(xué)生人數(shù)是最多的，可見(jiàn)企業(yè)對(duì)于留學(xué)生的外語(yǔ)能力還是十分認(rèn)可的，畢竟大家都是參加了語(yǔ)言考試，拿到了合格的語(yǔ)言成績(jī)才能出國(guó)的嘛~另外品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)和工程師等專業(yè)技術(shù)人員崗位的留學(xué)生人數(shù)也很多。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪高出整體水平

　　根據(jù)報(bào)告，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪（24.43萬(wàn)元）比全部職位的招聘平均年薪（21.14萬(wàn)元）高出3.29萬(wàn)元，這也是從另一方面體現(xiàn)出用人單位對(duì)于留學(xué)生的肯定和青睞。

　　而且，近一年各大行業(yè)都有留學(xué)生優(yōu)先職位：

　　其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是最多的，文教傳媒、服務(wù)外包、金融、醫(yī)療等行業(yè)緊跟其后；同樣，各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪也是高于各行業(yè)整體的平均年薪的，平均年薪最高的行業(yè)是制藥醫(yī)療，電子通信和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分別位居第二、第三；其中留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪與整體招聘平均年薪差距最大的是制藥醫(yī)療行業(yè)，高達(dá)10.69萬(wàn)元。

　　很多頭部名企在招聘時(shí)都會(huì)卡學(xué)歷背景。如果你是雙非，想得到個(gè)面試機(jī)會(huì)可能托關(guān)系都辦不到。但是，留學(xué)確實(shí)能夠讓你擁有敲開(kāi)大公司的鑰匙。

　　這種機(jī)會(huì)成本，通過(guò)留學(xué)便能輕松搞定。

　　除了被頭部公司偏愛(ài)外，為了搶奪人才以及開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)，很多大廠也紛紛對(duì)留學(xué)生“下手了”。

　　為留學(xué)生開(kāi)辟專門的招聘通道或者在招聘要求上明晃晃地標(biāo)上“海外學(xué)習(xí)”這一要求。

　　比如阿里巴巴在某崗位招聘中，就要求具有海外背景。

　　其實(shí)，對(duì)于這種要求也無(wú)可厚非。不說(shuō)留學(xué)生外語(yǔ)水平一定比國(guó)內(nèi)好，但是留學(xué)還是能獲得國(guó)外文化的不同體驗(yàn)。這些實(shí)際的國(guó)外經(jīng)歷確實(shí)不是看看網(wǎng)站就能獲得的。

　　隨著社會(huì)對(duì)留學(xué)生認(rèn)可度的提高，考公考編甚至很多國(guó)企也不再限制對(duì)留學(xué)生學(xué)制年限的規(guī)定。

　　這些利好，都大大增加了留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　另一方面國(guó)內(nèi)各大城市也開(kāi)始以各項(xiàng)利好政策吸引留學(xué)歸國(guó)人才。

　　隨著越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展，并出現(xiàn)明顯的“歸國(guó)潮”。經(jīng)過(guò)疫情3年低迷期后，2023年留學(xué)行業(yè)也正加速回暖，中國(guó)學(xué)生出國(guó)留學(xué)數(shù)量也逐漸反彈。

　　美國(guó)、英國(guó)、加拿大等國(guó)多家教育機(jī)構(gòu)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)人數(shù)大幅提升。

　　近日，看到了另一組數(shù)據(jù)——

　　2023年第一季度，中國(guó)學(xué)生獲得美國(guó)F1學(xué)生簽證的數(shù)量相比前幾年猛增，達(dá)到5413人，這一數(shù)字超過(guò)了疫情前同期水平！

　　赴美留學(xué)人數(shù)在經(jīng)歷了大疫三年的低谷之后，又重新回歸峰值。

　　根據(jù)美國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)布的美海外各使領(lǐng)館簽赴美簽證數(shù)量報(bào)告顯示，2023年一季度，共有5413名中國(guó)大陸籍學(xué)生獲得赴美留學(xué)F1學(xué)生簽證；其中1月份2356人，2月份1282人，3月份1775人。（最新數(shù)據(jù)截至3月）

　　2023年3月份簽證數(shù)據(jù)

　　一季度雖不是學(xué)生簽證旺季，通常僅有春季或者夏季入學(xué)的學(xué)生會(huì)在這個(gè)時(shí)間段申請(qǐng)簽證。但是對(duì)比往年的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，今年一季度獲得赴美留學(xué)簽證人數(shù)已回歸正常水平，甚至已經(jīng)超過(guò)了疫情前2018年和2019年同一時(shí)期。（2019年、2018年一季度分別共有5106名、5378名中國(guó)學(xué)生獲得美國(guó)F1學(xué)生簽證）

　　總的來(lái)說(shuō)，近幾年海外留學(xué)和歸國(guó)留學(xué)生人數(shù)呈上升趨勢(shì)，在就業(yè)上，在世界排名更靠前大學(xué)的留學(xué)畢業(yè)生可以獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。這不僅因?yàn)榇髮W(xué)提供的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，雇主也傾向于根據(jù)院校排名作為篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　因此如果畢業(yè)后大概率會(huì)回國(guó)的同學(xué)，可以更傾向于進(jìn)一所綜合排名或是專業(yè)排名較高的院校，無(wú)論是人脈、資源、視野、留學(xué)體驗(yàn)還是發(fā)展機(jī)會(huì)，都更加有保障。